【雑記】テストセンターの結果を送る際の注意点
2009 年 1 月 21 日 水曜日
早くもやっている人はやっているのではないでしょうか？
テストセンターなるものに、就職活動生はよくお世話になります。
テストセンターとは？
簡単に言えば、
「どっかの会場に行ってテストを受けてきて下さいね」と企業から言われ、
国語と算数と性格検査を受けてくる
といったものです。
内容は別段難しくないですが、正解すればするほど、問題のランクがあがり、間違えれば間違えるほど、ランクが下がっていきます。
よくＳＰＩなどと就活生は口にしますが、まぁその一種に近いです。
実際にはＳＰＩ対策本が案外、役に立たないことでも知られていますが・・・。
このテストセンター、体験された方はご存知のように、
「結果を使い回すことが出来ます」
はい。
何度も受けに行くのが面倒臭い場合に、この「受験結果を送る」という手段にお世話になった
先輩達は多くいる訳です。
つまり、一度受ければ、その結果をテストセンターを課している全企業で使い回せるということですね。
ただ、期限があります（確か受験後半年以内・・・だったかな？）
しかし、ここで注意です。
それは、
「安易に使い回すのはよしましょう」
そして
「同一企業に同じ結果を送るのはよしましょう」
という２点です。
前者です。
理由は簡単で、選考基準は企業によって違うからです。
いわゆる学力的な国語・算数（俗に言語・非言語とかいう言い方をします）を重視するところもあれば、
性格によるマッチングをかなり重視するところもあります。
また、いくら国語と算数が解けても、性格が合わなければ容赦なく落とされます。
使い回していると、案外通過しない企業が出てくるのは、企業の選考基準に足りないためです。
勉強不足だと感じたら、面倒でも受け直すことをお勧めします。
後者です。
こちらは「毎回評価基準を変えているから」です。
リクルートなどは明示しているのですが、インターンシップでテストセンターを通過したからといって、その結果が本選考や別の時期の同社のインターンシップで通過するとは限りません。
それは毎回、評価基準が違うからです。
おそらく「手抜きをする」ことを弾きたいのか、単に色々な学生に会いたいからなのかは分かりませんが、大体同じ結果を送ると落ちます（経験則ですが）
ちなみに、僕が０９卒生として１つのテストセンターの結果を使い回した結果をお伝えします。
国語と算数は一応かなり自信はあります、性格は、こればっかりは何とも言えませんが・・・。
ウィンタージョブ
・リクルート：通過
スプリングジョブ
・リクルート：落選
本選考
・リクルートマネジメントソリューションズ：通過
・リクルートスタッフィング：落選
・リクルート：落選
・ｉＳｉＤ：通過
・インテリジェンス：通過
・ＮＥＣ：通過
・テンプスタッフ：通過
・ＮＴＴデータ：通過
・ＩＢＣＳ：通過
確かこんなところです。
全部一つの結果の使い回しです。
周りの友人も、やはり同一企業で使い回すと落ちると言っていました。
他企業ならば問題はありませんが、同一企業の選考を狙う場合は、本気ならばやはり受け直すことをオススメします。
テストセンターなるものに、就職活動生はよくお世話になります。
テストセンターとは？
簡単に言えば、
「どっかの会場に行ってテストを受けてきて下さいね」と企業から言われ、
国語と算数と性格検査を受けてくる
といったものです。
内容は別段難しくないですが、正解すればするほど、問題のランクがあがり、間違えれば間違えるほど、ランクが下がっていきます。
よくＳＰＩなどと就活生は口にしますが、まぁその一種に近いです。
実際にはＳＰＩ対策本が案外、役に立たないことでも知られていますが・・・。
このテストセンター、体験された方はご存知のように、
「結果を使い回すことが出来ます」
はい。
何度も受けに行くのが面倒臭い場合に、この「受験結果を送る」という手段にお世話になった
先輩達は多くいる訳です。
つまり、一度受ければ、その結果をテストセンターを課している全企業で使い回せるということですね。
ただ、期限があります（確か受験後半年以内・・・だったかな？）
しかし、ここで注意です。
それは、
「安易に使い回すのはよしましょう」
そして
「同一企業に同じ結果を送るのはよしましょう」
という２点です。
前者です。
理由は簡単で、選考基準は企業によって違うからです。
いわゆる学力的な国語・算数（俗に言語・非言語とかいう言い方をします）を重視するところもあれば、
性格によるマッチングをかなり重視するところもあります。
また、いくら国語と算数が解けても、性格が合わなければ容赦なく落とされます。
使い回していると、案外通過しない企業が出てくるのは、企業の選考基準に足りないためです。
勉強不足だと感じたら、面倒でも受け直すことをお勧めします。
後者です。
こちらは「毎回評価基準を変えているから」です。
リクルートなどは明示しているのですが、インターンシップでテストセンターを通過したからといって、その結果が本選考や別の時期の同社のインターンシップで通過するとは限りません。
それは毎回、評価基準が違うからです。
おそらく「手抜きをする」ことを弾きたいのか、単に色々な学生に会いたいからなのかは分かりませんが、大体同じ結果を送ると落ちます（経験則ですが）
ちなみに、僕が０９卒生として１つのテストセンターの結果を使い回した結果をお伝えします。
国語と算数は一応かなり自信はあります、性格は、こればっかりは何とも言えませんが・・・。
ウィンタージョブ
・リクルート：通過
スプリングジョブ
・リクルート：落選
本選考
・リクルートマネジメントソリューションズ：通過
・リクルートスタッフィング：落選
・リクルート：落選
・ｉＳｉＤ：通過
・インテリジェンス：通過
・ＮＥＣ：通過
・テンプスタッフ：通過
・ＮＴＴデータ：通過
・ＩＢＣＳ：通過
確かこんなところです。
全部一つの結果の使い回しです。
周りの友人も、やはり同一企業で使い回すと落ちると言っていました。
他企業ならば問題はありませんが、同一企業の選考を狙う場合は、本気ならばやはり受け直すことをオススメします。
