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‘インフォメーション’ カテゴリーのアーカイブ

【オススメ情報!】全国横断就活サークル「チーム★Mirror」

2009 年 1 月 21 日 水曜日

今回は少し変わったインフォメーションです。
僕も就職活動中にお世話になった方が行っていらっしゃる就職活動
支援の試みを紹介したいと思います。
紹介するのは

全国横断就活サークル「チーム★Mirror」

という就活サークルです!!


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┃(1)┃行っているのはなんと「学生人気全国8位のビジネスパーソン」!?
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紹介するのは「チーム★Mirror」という全国横断の就活サークルです。
(全国規模のこうした活動自体がかなり珍しいです)
行っていらっしゃるのは

加納 敏彦(かのう としひこ)さん

というベネッセコーポレーションに勤めていらっしゃる方です。

加納さんはエンジャパンの「学生が選ぶ社会人ランキング」で、
総合第8位に選ばれたほど学生が憧れるビジネスパーソンです!

↓↓↓「加納さんってどんな人?」と思ったあなたはこちら!↓↓↓
http://gakusei.enjapan.com/2009/pro_view/1161/9

僕自身、何度もお話させて頂きましたが、非常に学生に近い目線で
就職活動を考えていらっしゃる方で、数時間かけて企業セミナーに参加するより、
加納さんと30分だけ話した方が遥かに有益な時間です(リアルに!!)

今回はその加納さんが行っていらっしゃる活動
「チーム★Mirror」
について紹介します。


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┃(2)┃何を目指しているの? どんな想いで始まったの?
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まずチーム★Mirrorを簡単に紹介しましょう。
下記はmixiコミュニティのPR文です。

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・将来やりたいことを今からじっくり考えたい!
・自分の可能性を就活を通してとことん追求したい!
・意識の高い仲間と一緒に急成長したい!
・準備不足で後悔する就職活動はしたくない!

「【自分の軸】を作る就職活動2010」は、
就活について今から考え動き出そうとしている意識の高い
大学新3年生向けのコミュニティです。
(もちろん1・2年生の参加も大歓迎です)

全国横断の就活サークル「チーム★Mirror」(第4期)のmixiコミュニティとして、
ベネッセの加納が非営利で運営しています。今期はNPO法人化する予定です。

納得できる内定はもちろん、その先まで続く【自分の軸】を作って、
それに向かってみんなで一歩一歩アクションしていこう。
◆─────────────────────────────
(引用:【自分の軸】を作る就職活動2010
URL http://mixi.jp/view_community.pl?id=3087061 )


トコトン自分と向き合って、自分と【自分の軸】を知り、
一番自分に合う企業、行きたいと思える企業への内定を獲得することを
目指すコミュニティです。
ただ、チーム★Mirrorは「単なる就活のスキルやテクニック」を
伝授するサークルではありません。


ここで、加納さんの「想い」を転載します。

◆─────────────────────────────
内定を取るためのノウハウやハウツーを学ぶのではなく、
就活を通して
「自分の頭で考え、自分の足で動ける習慣」
「やりたいことに向かってアクションしていく習慣」
を仲間と一緒に身につけていき、ビジネスパーソンとして
成長することを本気で目指しています。

そしてそれによって「自分から動いてどんどん成長する、楽しい就職活動」
をチーム★Mirrorから日本中に広げたい!というのが加納の想いです。
要望があれば全国47都道府県どこでも勉強会や合宿を開催します!
自分の住んでいる地域や出身地を一緒に熱くしていきましょう。
◆─────────────────────────────
(引用 同上)

就活生が、就職活動に「主体的に取り組む姿勢」を育み、
みんなに満足・納得のいく「楽しい就職活動」を実現してもらう。
これが加納さんの想いです。

共感された方、そんな就職活動を仲間と共有したい10卒生は是非こちらから参加を!!
http://c.mixi.jp/mirror2010


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┃(3)┃特徴その1:勉強会、イベント、合宿・・・、すべて学生主体!?
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特徴は何と言っても【参加型】である点ですが、
これは単に「イベントに参加する」ですとかそういった意味ではありません。

チーム★Mirrorはなんと
「学生が主体的に勉強会やイベント、合宿などを企画運営していくのです!!」
勉強会やイベントを「実際に企画する」ことで、
「就職活動に必要なもの」が確実に、効率良く、
そして何より「仲間とワイワイ楽しみながら」身に付いていきます!

ただ改めてお伝えすると、
「それはテクニックやノウハウではありません!!」
加納さんの想いは一貫して、
【就活を通して「自分の頭で考え、自分の足で動ける力」をみんなで付けていくことを本気で目指す】
です!

就職活動を、「参加」するだけではなく「企画」したいという方は是非コミュニティへ!
http://c.mixi.jp/mirror2010


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┃(4)┃特徴その2:就活ワークショップをやれば、就活対策本なんていらない!!
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さらにもう一つの特徴として、
加納さんが提供している「就活ワークショップ」があります。

これは実際に体験してもらうのが一番でしょう、
というわけで試しにこちらのワークショップに答えてみて下さい♪
(注:こちらは【自分の軸】を作る就職活動2009からの引用になります
URL http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=20548486&comm_id=2067593 )

◆─────────────────────────────

「学生とビジネスパーソンの本質的な違いって何?」

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就職活動とは、学生からビジネスパーソンになるための準備作業。
学生の延長線のつもりで活動すると失敗してしまいます。
ではここで問題です。

学生とビジネスパーソンの「最も本質的な違い」は、何だと思いますか?
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このワークショップは、「就職活動にノウハウがあることが疑問・・・。
でも周りがノウハウに躍起になっているのを見ると不安になる・・・」という、
リアルな就活生の疑問を解決するためのものです。

どうですか?
普通の就活対策本なんかよりも、一つのことについて早く、深く、
加えて就職活動に繋がる形で分析できます。
定期的に更新されるワークショップをこなせば、
本屋で山積みになっている就活対策本なんか買う必要はありません!
このワークショップには僕も大変お世話になりました!!

もっと自分を良く知りたい、後悔しない楽しい就職活動を仲間と実現したいという方は是非!
http://c.mixi.jp/mirror2010



非常に価値あるコミュニティですので、
1度限りの就職活動で後悔したくない方は是非参加してみて下さい!

【雑記】インターンシップは採用直結!?

2009 年 1 月 21 日 水曜日

よく噂レベルで耳にしてきたのではないかと思います。

「インターンシップに参加することが採用に直結する」

確かに外資金融や広告代理店のように、「関係ありません」とは言うものの、先輩達の話を聴く上では実質的に採用直結に近い企業もあります。
では、ほかの世界ではどうなのでしょうか?

結論から言うと、

「採用と無関係ということはありません」

というレベルです。
よく考えれば分かることですが、経営資源を割くのに何もないわけがないのです。
準備にもかなりの時間をかけ、お金も割き、人手も動員し、物資も調達します。
それだけやって「学生のために!」と、まったく採用に繋げる気がない企業は、まさに本当に心から学生のためを思っている企業でしょう。

しかし悲しいかな、そんな企業は無いと思った方がよいでしょう。
もしそうならば、インターンシップの段階で選考を課すことすらしないでしょう。
あらゆる学生に機会を開放するはずです。

例を出しましょう。
僕は昨年、リクルートエージェントのインターンシップに参加しました。
これは採用直結ではありませんでしたが、

 ・インターン参加者のみの特別セミナーが開催された
 ・普通の学生はOB・OG訪問が出来ないが、インターン生は出来た
 ・社員と何度も飲み会に行けて、色々な話が訊けた

という特典的なものはありました。
僕はこうした公平じゃない特別扱いが大嫌いなので、飲み会にも特別セミナーにも行きませんでしたが・・・。
OB訪問はインターン前に行きました。
その後、僕がOB訪問をしたのを知った、知り合いの知り合いが会社にお願いをしたところ、「受け付けておりません」と返されました(実話です)

インターンシップに参加すると、こんな特別待遇になるわけですね。
目をつけた学生にはトコトンアプローチしてくるわけです。

もっとも、そのためには一つ、重要な点があります。
それは「インターンシップで抜きん出る必要がある」わけです。
やはり優秀な学生が欲しい企業は、抜きん出た学生に目をつけます。
積極的に動いていくことが鍵になります。

インターンシップで失敗しても本選考には参加できるわけですから、
トコトン前へ、前へ出ることをオススメします。
もちろん出過ぎだったり、空気を読まかったりするのは問題ですけどね・・・。

外資系企業一覧

2008 年 12 月 27 日 土曜日

外資系企業はインターンシップの募集が早いです。

というのは定説で、もう既に募集時期を明確にしている会社もあります。
コンサルティングファームや外資金融等はいまから色々とチェックしておいても遅くはありません。

企業のホームページで分かることなど些細なものではありますが、
見ないことには基礎が分かりません。
基礎あっての応用、基本的な企業情報はホームページが一番です。

というわけで、大体めぼしい企業を掲載しておきました。
志している方は、是非参考にして見て下さい。
(若干、外資じゃない企業とかありますけどねwww)

【戦略等】
・マッキンゼー・アンド・カンパニー
http://www.mckinsey.co.jp/careers/index.html
・ボストンコンサルティング
http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_info.html
・A.T.カーニー
http://www.atkearney.co.jp/recruit/index.html
・ベイン&カンパニー
http://www.bain.co.jp/wwwtok/joinbain.html
・ブーズ・アレン・ハミルトン
http://www.boozallen.jp/recruiting/college
・ローランド・ベルガー
http://www.rolandberger.co.jp/careers/new_gradua
・アーサー・D・リトル
http://www.adl.co.jp/recruit/new/staff/index.htm
・コーポレイト・ディレクション
http://www.cdi-japan.co.jp/recruit/index.html
・ドリーム・インキュベータ
http://www.dreamincubator.co.jp/recruit/campus.h

【総合等】
・アクセンチュア
http://careers3.accenture.com/Careers/Japan/Shin
・IBCS:
http://www-06.ibm.com/services/bcs/jp/careers/gr
・ベリングポイント
http://ssl.bearingpoint.co.jp/careers/saiyou_shi
・アビームコンサルティング
http://www.abeam.com/jp/
・デロイト・トーマツ・コンサルティング
http://www.tc.tohmatsu.co.jp/recruit/
・ザカティーコンサルティング
http://www.zacatii.com/recruit/shinsotsu.html
・スカイライトコンサルティング
http://www.skylight.co.jp/recruiting/recruiting_

【人事等】
・ワトソンワイアット
http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/localsit
・クレイグコンサルティング
http://www.craig.co.jp/recruit/index.html

【金融等】
・ケネディクス
http://www.kenedix.com/jp/saiyo/saiyo.html
・ゴールドマン・サックス
http://www2.goldmansachs.com/japan/recruiting/re
・メリルリンチ
http://www.japan.ml.com/recruiting/home/recruiti
・UBS
http://www.ubs.com/4/graduates_japan/apply_deadl
・モルガン・スタンレー
http://www.morganstanley.co.jp/CampusRecruiting/
・リーマン・ブラザーズ
http://www.lehman.co.jp/MYJ/JP/PUB/20083/JPS/B/6

もちろん他にも色々な企業があります。